Gestionnaire de Paie H/F - Mercato de l'emploi

À PROPOS DE NOTRE CLIENT

Vous êtes en quête de polyvalence au sein d'une entreprise privée reconnue pour ses réussites et sa renommée ? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ?

Ne cherchez plus, votre future opportunité vous attend ici !

Mon client, un acteur incontournable de la distribution basé au Mans (72), recrute activement un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) pour un remplacement.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe engagée et motivée, cette offre est faite pour vous !

C'est le moment idéal pour saisir cette chance et donner un nouvel élan à votre carrière.DESCRIPTIF DU POSTE

Accompagné(e) de votre RRH et du DAF, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées pour ainsi assurer le suivi des Ressources Humaines. Vos champs d'actions sont polyvalents :

ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL :

- Embauche du salarié : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie ( SILAE)

- Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH)

- Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.)

- Conseiller et orienter les salariés et managers

- Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH

- Rédactions de courriers administratifs : attestation, réponse démission, Congé parental, demande RC, sanction, etc.

GESTION DE LA PAIE :

- Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais

- Gérer les données diffusables et confidentielles

- Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement

- Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, )

- Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT)

CDI à temps complet sur 4,5 jours à pourvoir dès que possible

o Salaire : 24 K Brut annuel + 13ème mois + Primes motivantes : intéressement, participation très attractives

o Avantages internes

o CSE, Mutuelle, Prévoyance

LES PETITS + :

o Une entreprise à forte dimension humaine, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite

o Des missions polyvalentes et diversifiées

o Esprit d'équipe et d'entraide

o Entreprise à fort ancrage local

PROFIL RECHERCHÉ

Pour réussir dans ce poste stimulant, vous devrez posséder les qualités et compétences suivantes :

· Formation RH/Paie et une expérience requise de 2 à 3 ans en gestion de paie

. Un expérience sur un poste similaire en cabinet comptable serait un véritable atout

· Envie de polyvalence, vif(ve) d'esprit, fort(e) de propositions, vous avez la capacité d'analyser et de synthétiser pour détecter les anomalies/dysfonctionnement et alerter votre hiérarchie

· La maîtrise de l'outil de paie SILAE est obligatoire !

· Bonne maîtrise des outils bureautiques

Vous avez :

· Le sens de la confidentialité, de la rigueur, de l'autonomie et de l'écoute,

· Vous faites preuve dune grande capacité d'adaptation et de réactivité

· Organisé(e), vous savez prioriser vos tâches, avec une bonne maitrise des imprévus

· Ainsi que la capacité à travailler en équipe ;

Autant d'atouts indispensables pour mener à bien vos missions et intégrer une super équipe !

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et souhaitez, vous impliquer dans cette nouvelle aventure alors POSTULEZ !

Je suis Carine Lebaillif, consultante en recrutement pour le MERCATO DE LEMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise

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