Recrutement Eaton

R&D Engineer H/F - Eaton

  • Lognes - 77
  • CDI
  • Eaton
Publié le 30 janvier 2026
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Les missions du poste

Eaton is an intelligent power management company dedicated to protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere. We make products for the data center, utility, industrial, commercial, machine building, residential, aerospace and mobility markets. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we're helping to solve the world's most urgent power management challenges and building a more sustainable society for people today and generations to come.
Founded in 1911, Eaton has continuously evolved to meet the changing and expanding needs of our stakeholders. With revenues of nearly $25 billion in 2024, the company serves customers in more than 160 countries. For more information, visit Follow us on .La société Sefelec est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d'équipements de Mesure et de Test en France et dans le monde entier, principalement sur les marchés de l'Aéronautique, la Défense et du Rail.

Nous recherchons pour notre site de Lognes (77), un.e Ingénieur R&D, en CDI, pour accompagner notre croissance.

Vous rejoindrez une entreprise bénéficiant des atouts d'un site à dimension humaine au sein d'un groupe international offrant de belles opportunités de développement et engagé pour le bien-être des salariés.

Vos missions principales:

- Réaliser les tâches de conception et de développement dans son domaine d'expertise: Faire les choix techniques des sous-ensembles qui lui sont confiés/Faire le dimensionnement et choix composants/Participer à la collaboration avec fournisseurs;
- Participer à la maîtrise des coûts et délais;
- Participer à l'élaboration du plan de qualification avec le pilote de qualification;
- Participer à l'élaboration du dossier industriel du projet;
- Respecter les procédures qualité et contribuer à l'amélioration du processus de développement;
- Réaliser des produits correspondant au cahier des charges;
- Respecter le processus qualité Eaton;
- Rédiger des procédures et manuels;
- Fournir un support au client.

Qualifications:

- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique;
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences:

- Capacité de conception en Hardware analogique et de développement de logiciels en C ++;
- Anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit;
- Maîtrise de la technologie d'alimentation à découpage et la programmation pour DSP Texas instrument est un plus;
- Orientation résultats et résolution de problèmes;
- Qualités relationnelles en interne comme en externe;
- Réflexion stratégique;
- Rigueur et organisation;
- Autonomie et force de proposition.

Au-delà du profil, nous recherchons une personne dynamique, passionnée, désireuse d'apporter ses idées, son expérience et son expertise pour permettre à la société d'atteindre ses objectifs et de poursuivre son développement.

Ce qu'offre Eaton:

- Groupe international. Les opportunités de développement et d'évolution sont grandes au sein du groupe Eaton pour une personne talentueuse et mobile géographiquement;
- Tickets restaurant;
- Titres de transport pris en charge à 50%;
- Mutuelle et prévoyance;
- Intéressement;
- Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment;
- Activités wellness organisées sur site;
- Culture d'entreprise & valeurs : Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien;
- Inclusion et diversité: l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

#LI-AM7

Nous nous engageons à garantir l'égalité des opportunités d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale contre les candidats en raison de leur âge, couleur, handicap, état matrimonial, origine nationale, sexe, identité de genre, informations génétiques, race ou origine raciale, religion, orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.

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