Chef-Fe de Service Développement de la Formation Tout au Long de la Vie - Dftlvip H/F - Université Sorbonne Nouvelle Paris 3

La Direction de la Formation Tout au Long de la Vie et des relations avec le monde socio-économique a pour missions de :
Proposer une offre de formation tout au long de la vie (DAEU, reprise d'études, stages courts, VAE)
Développer des relations fortes avec le monde socio-économique afin de favoriser l'insertion professionnelle de ses étudiant.es et diplômé.es
Développer le réseau ALUMNI
Contribuer au développement des ressources propres de l'université

Le poste est situé au Service de la Formation Continue (SFC), rattaché à cette direction.

Les missions du SFC s'inscrivent dans le cadre de la « Formation Tout au Long de la Vie » qui permet à chacun d'augmenter ses compétences et ses connaissances et d'optimiser son parcours professionnel et personnel dans une perspective de continuum entre formation initiale et formation continue.
Le SFC travaille en étroite relation avec les autres services tels que la Direction des études et de la Vie Universitaire (DEVU) ainsi qu'avec les composantes de formation de l'établissement.

En savoir plus :Missions :

Rattaché.e à la Directrice adjointe de la DFTLVIP, vous aurez en charge une équipe de 3 personnes.

Les missions principales consistent à développer l'activité du Service de la Formation Continue et contribuer à sa rentabilité financière dans le cadre de la stratégie de développement des ressources propres de l'établissement.

Activités principales :

- Élaborer la feuille de route du nouveau pôle de la formation continue en s'appuyant sur une dynamique participative et accompagner l'équipe dans sa mise en oeuvre
- Piloter la mise en oeuvre de la stratégie de modernisation de l'offre de formation continue de l'université notamment le développement de l'offre de formations courtes inter-intra entreprises et la structure de l'ensemble de l'offre de formation continue
- En lien avec les différents pôles du Service de la Formation Continue, proposer et mettre en oeuvre un plan de commercialisation de programmes courts qualifiants et/ou certifiants à destination des entreprises et des institutions dans les domaines d'expertise de l'établissement.
- En lien avec le responsable des relations entreprises, proposer un plan d'actions pour renforcer les relations partenariales (financeurs publiques, organismes de formation, OPCO, entreprises et institutions publiques)
- Assurer une veille concurrentielle des besoins en formation de nos partenaires et du marché
- Définir un plan d'actions webmarketing pour développer la visibilité de l'offre de formations et certifications proposées par le service
- Etre force de proposition pour organiser et/ou participer à des salons professionnels
- En lien avec la Direction de la communication, veiller à la cohérence graphiques des différents supports et dispositifs de communication
- Participer activement à la vie de l'université, de la direction et au collectif managérial

Connaissances :
- Connaissance de l'environnement professionnel Enseignement Supérieur Recherche
- Connaissance des dispositifs de financement de la formation continue
- Bonne connaissance de l'université et de ses UFR
- Connaissance de l'environnement juridique et des obligations de qualité de de la formation
Compétences opérationnelles :
- Management d'équipe
- Compétences en prospection commerciale, gestion de la relation client
- Compétences en webmarketing
- Ingénierie de formation

Compétences comportementales :
- Excellentes qualités relationnelles
- Autonomie et proactivité

Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience :
- Licence