Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F - Robert Half

A propos de notre client

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur du service, basée à Saint-Ouen, recherche un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) F/H, pour un poste en intérim de 4 moisVotre rôle en tant que Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) F/H, sera de garantir la fiabilité et la conformité de l'ensemble du processus de paie.

Paie :

* Production de la paie pour 6 entités (3 conventions collectives, environ 600 bulletins par mois) avec une autre gestionnaire de paie, via le logiciel Silaé.
* Saisie et contrôle des variables de paie jusqu'à la réalisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
* Garantir l'exactitude et la conformité des bulletins de salaire.
* Assurer l'ensemble des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
* Gérer et établir les taxes obligatoires : taxe d'apprentissage, DOETH, Action Logement, etc.

Administration du Personnel :

* Assurer le suivi des dossiers et des éléments relatifs aux arrêts de travail (IJSS, prévoyance, etc.).
* Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, avantages en nature, etc.).
* Gérer la mutuelle et la prévoyance (ouvertures et clôtures de dossiers).

Gestion des Temps et Activités (GTA) :

* Utilisation du logiciel E2Time pour : La gestion des congés payés et des RTT.
* La création des accès et des plannings.
* La vérification et la saisie des données relatives à la GTA.

Autres missions :

* Gestion des titres-restaurant avec notre prestataire.
* Réalisation de simulations et chiffrages pour les départs.

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Salaire : 42 000€ - 43 000€ Brut Annuel

* Bac +2/3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.
* Au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.
* Maîtrise de SILAE exigée