HR Advisor H/F - Skills Paris

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, cabinet d'avocats de premier plan basé à Paris, le cabinet de recrutement SKILLS recherche un·e HR Advisor en CDI pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines et Juridique.

SKILLS est un cabinet de recrutement parisien reconnu pour son expertise sur les fonctions supports et managériales. Nous accompagnons nos clients avec une approche sur mesure, fondée sur la compréhension fine de leurs enjeux métiers et de leurs environnements exigeants, notamment dans les secteurs à forte valeur ajoutée tels que le juridique et le conseil.

Rattaché·e à l'équipe RH du cabinet, vous intervenez sur un poste à dominante recrutement, dans un contexte exigeant et sélectif, propre aux cabinets d'avocats internationaux. Le poste est à pourvoir en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon votre expérience.

- Piloter l'ensemble du processus de recrutement pour des profils juridiques et fonctions support, en France et à l'international
- Recueillir et analyser les besoins auprès des associés et managers
- Sourcer, évaluer et sélectionner des profils expérimentés et à haut potentiel
- Conduire les entretiens en français et en anglais
- Assurer le suivi des candidatures et la qualité de l'expérience candidat
- Participer aux projets RH transverses de l'équipe
- Contribuer à la structuration et à l'amélioration des processus de recrutement
- Être un interlocuteur de confiance dans un environnement professionnel exigeant

Ce poste s'inscrit dans un cadre structuré, à forts enjeux, où l'excellence, la réactivité et la confidentialité sont essentielles.

Vous disposez d'une expérience significative en Ressources Humaines, avec une forte dominante recrutement, idéalement acquise dans un environnement exigeant tel qu'un cabinet d'avocats, un cabinet de conseil ou une structure internationale.

Ce poste s'adresse exclusivement à un·e professionnel·le expérimenté·e, capable d'évoluer avec aisance dans un contexte sélectif et à forts enjeux. La maîtrise de l'anglais à un niveau bilingue courant est impérative : toute candidature ne répondant pas à ce critère ne pourra pas être prise en compte.

- Formation supérieure en Ressources Humaines, gestion ou équivalent
- Expérience confirmée en recrutement de profils qualifiés et expérimentés
- Anglais bilingue courant, à l'écrit comme à l'oral (critère indispensable)
- Capacité à mener des entretiens en anglais en toute autonomie
- Excellente compréhension des attentes de profils exigeants
- Aisance relationnelle et posture de conseil auprès d'interlocuteurs seniors
- Sens aigu de la confidentialité et de la rigueur professionnelle
- Capacité à travailler dans un environnement à forte pression et à haut niveau d'exigence
- Organisation, réactivité et gestion efficace des priorités
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication

Vous êtes reconnu·e pour votre professionnalisme, votre exigence personnelle et votre capacité à représenter la fonction RH avec crédibilité. Vous souhaitez vous inscrire dans un environnement structuré, prestigieux et stimulant, où la qualité du recrutement est un enjeu stratégique majeur.