Conducteur Super Poids Lourds H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Louviers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client cherche à renforcer ses équipes !

Vous avez une expérience en benne ampliroll et vous êtes reconnu pour votre rigueur ? N'hésitez pas à postuler !

À propos de la mission

- Transporter la marchandise
- Respecter le code de la route
- Lire une carte routière
- Utiliser le matériel de navigation
- Savoir charger et décharger sa benne ampliroll

Informations complémentaires :

- Poste à la journée à partir de 6h
- Possibilité de travailler le samedi

Point bonus :

- ADR + CACES Grue Auxiliaire

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime assiduité + prime non accident + prime numérique

Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Permis CE

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.