Conducteur de Travaux H/F - Staff on

- Les plus du client : Une entreprise en hyper-croissance, pilotée par un fondateur avec une vision stratégique hors norme / des valeurs fortes et assumées avec un accent sur la Qualité / des perspectives d'évolution réelles / des équipes stables, engagées et fières de leur métier / liberté d'action et responsabilités / ... et encore plus à découvrir directement chez mon client !

L'offre, en détail :

Staff On recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans l'aménagement et l'entretien d'espaces verts en plein développement sur le territoire néo aquitain, un(e) Conducteur(trice) de travaux en CDI.

Votre mission :

Dans un contexte de forte croissance, l'entreprise renforce sa structuration et crée le poste afin de piloter l'ensemble de la production. L'objectif est clair : accompagner le développement sans jamais transiger sur la qualité des livrables ni des chantiers.

En tant que Conducteur(trice) de travaux, vous prendrez en charge le pilotage global de la production et le management opérationnel des équipes terrain, en intervenant sur des projets variés (aménagements paysagers extérieurs, créations, végétalisation d'intérieur, contrats d'entretien des espaces verts ...).

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
- Piloter et coordonner les équipes travaux et entretien (8 collaborateurs à ce jour)
- Organiser et suivre les chantiers de A à Z : planification, moyens humains et matériels, qualité d'exécution
- Garantir le respect des délais, des engagements auprès des clients et du niveau de qualité attendu
- Devenir le référent terrain auprès du dirigeant
- Participer à la structuration de l'activité dans un contexte de montée en charge
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et de l'organisation

La qualité est au centre de toutes les préoccupations de Valentin, le fondateur. C'est le pilier central de tous sers projets ! Ici, pas de logique d'optimisation au détriment de la durabilité, place à la livraison de chantiers solides, soignés et durables.

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de travaux, idéalement dans l'aménagement paysager, les espaces verts ou un environnement proche.

Vous avez impérativement une expérience avérée sur le terrain et dans le pilotage d'équipe, une véritable rigueur organisationnelle et le sens du travail bien fait.

Vous recherchez un environnement où l'on vous fera confiance et où vous serez autonome dans votre quotidien ? Vous avez confiance en vos capacités et cherchez une entreprise qui assume une stratégie de développement ultra quali ?

Vous aspirez à de belles perspectives d'évolution dans un environnement où tout est à faire et où tout est possible ? Vous souhaitez bâtir votre carrière aux côtés d'un dirigeant impliqué et accessible, tourné vers l'innovation et la performance ?

Alors discutons ensemble de cette opportunité !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Réaliser des projets de rénovation de bâtiment

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).