Chef de Service Technique H/F - Anef 03-63

L'ANEF 03-63 recrute un(e) chef(fe) de service technique (F/H)
CDI temps plein
Statut cadre au forfait jour
Poste à pourvoir dés que possible

Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements du Puy-de-Dôme et de l'Allier. L'association exerce des missions de protection de l'enfance et d'insertion par le logement.

Sous la responsabilité de votre direction territoriale de rattachement, vous garantissez le bon fonctionnement du service technique et de ses interventions sur l'ensemble des établissements de l'ANEF 03-63.

Missions :
Encadrement du personnel
- Assurer le management et la coordination des salariés des services techniques
- Gérer les plannings selon les besoins du service : présences et absences au regard de la cc66 et en lien avec le service RH
- S'assurer du respect des consignes et de la bonne exécution des tâches confiées
- Animer et conduire les réunions de service, appliquer et actualiser le DUERP en lien avec la directrice territoriale et qualité
- Veiller au respect de l'application des règles de sécurité au travail (port d'EPI.)
- Réaliser les entretiens professionnels des salariés du service
- Evaluer les besoins de formation et d'adaptation au poste de travail
- Recueillir, analyser et transmettre les informations à l'équipe et à la directrice territoriale

Bâtiments et matériel
- Apporter une expertise technique sur les locaux actuels et les futures acquisitions (adaptation des locaux aux contraintes règlementaires des différents dispositifs sur les 2 départements).
- Suivre, coordonner les visites réglementaires qui doivent être consignées dans les registres de sécurité, effectuer l'articulation et la réalisation des actions correctives.
- Exécuter et coordonner les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des locaux de l'association et ceux mis à disposition par l'association.
- Suivre le parc de véhicules du service technique et soutenir les services dans l'entretien des véhicules
- Gestion de la flotte de véhicule de l'ensemble du périmètre de l'ANEF0363 en lien avec les Chef(fe)s de service et notre futur service Achat.
- Diagnostiquer, contrôler et faire réparer les équipements
- Assurer le suivi des entreprises extérieures (plan de prévention, permis feu)
- Apporter un appui technique aux professionnels du services
- Coordonner avec les Gestionnaires locatifs et les chefs de service les interventions de désinsectisation au sein des logements et pour les équipements de ceux-ci.

Missions complémentaires :
- Participer aux recrutements des salariés des services techniques
- Participer aux réunions d'encadrement et au séminaire
- Etablir un inventaire des matériels à disposition sur l'association
- Gérer (en lien avec le futur service achat) le stock de matériel et son articulation au sein des différents services

Le/la chef(fe) du service technique assurera des astreintes au rythme d'une semaine par mois en moyenne.

Exigences :
Vous disposez de réelles compétences et d'une expérience réussie en matière d'encadrement d'équipe.
Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, d'organisation et savez respecter les délais imposés.
Vous avez acquis un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement II) dans le domaine technique.
La détention du permis B est indispensable.

Rémunération et avantages :
- Statut cadre (grille de rémunération CCN66 - cadre classe 2) - forfait 194 jours
- Reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique + indemnité d'astreinte (au réel)
- Assurance santé et prévoyance complètes
- Avantages CSE

Lieu de travail :
Clermont-Ferrand (63)
Déplacements fréquents sur les différents sites de l'association, dans les départements 03 et 63

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Repérer des dégradations ou incidents

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).