Technicien CVC - Chauffage Itinérant H/F - Start People

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Technicien CVC / Chauffage itinérant (H/F) pour intervenir en autonomie sur un secteur couvrant les départements de la Nièvre, de l'Yonne, de l'Aube, de la Seine-et-Marne, de l'Essonne et du Val-de-Marne.

Vous assurez la maintenance préventive et curative, le dépannage et la mise en service d'installations de chauffage auprès d'une clientèle professionnelle, dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire.

Activités principales

Réaliser les interventions de maintenance et de dépannage sur équipements de chauffage

Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires

Effectuer les mises en service et les réglages des installations

Appliquer les gammes de maintenance et procédures internes

Rédiger les rapports d'intervention

Planifier et organiser vos interventions en lien direct avec les clients

Conseiller les clients sur l'utilisation des installations et les améliorations possibles

Garantir la sécurité de vos interventions

Profil recherché

Formation technique en chauffage / CVC / thermique / électrotechnique

Expérience professionnelle de 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire

Autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel client

Capacité à travailler en hauteur

Permis B obligatoire

CACES nacelle apprécié

Habilitation électrique appréciée

Conditions

Rémunération : environ 30 000 € brut/an

Primes variables annuelles selon performances (jusqu'à 1,5 mois de salaire)

Intéressement

Primes vacances

Primes exceptionnelles possibles

Véhicule utilitaire de fonction (usage professionnel en semaine)

1 journée par semaine en télétravail pour la gestion administrative

Tablette fournie

Experience: 4 An(s)

Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.