Employé de Ménage et Entretien - Hôtellerie de Plein Air H/F - Camping le Bois Verdon ****

Dans le cadre de la saison 2026, le Camping Le Bois Verdon, camping 4 étoiles à taille humaine, recrute un(e) employé(e) de ménage et entretien, un poste primordial car la propreté est le critère n° 1 des attentes clients.

POSTE SANS POSSIBILITE DE LOGEMENT

Vos missions seront les suivantes :
- Procéder au déshivernage des locatifs
- Entretenir et nettoyer les hébergements et terrasses entre chaque départ et arrivée des clients
- Réapprovisionner les locatifs en linge propre, kits d'accueil, articles de toilette, (si besoin)
- Entretenir et nettoyer les lieux communs : sanitaires, douches, WC, piscine, bar, accueil
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
- Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition ainsi qu' à la gestion des stocks des produits d'entretien
- Signaler toute anomalie dans les locatifs ou les espaces communs

Une expérience est demandée d'au moins une saison identique ou bien avoir une expérience dans un des domaines d'intervention, idéalement en hôtellerie de plein air.

Vous êtes autonome, rigoureux (se) et organisé (e). Vous aimez la propreté et avez le sens du service ainsi qu'un bon relationnel.

Expériences : 1 saison souhaitée, débutant (e), motivé (e) accepté (e)
PAS DE LOGEMENT SUR PLACE

Contrat à partir du 1er avril au 25 septembre 2026,
Rémunération : 13,19 € Brut de l'heure , 2000,00 € par mois

Type d'emploi : Temps plein 35 H/Semaine, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Experience: 6 Mois

Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Désinfecter et décontaminer un équipement,Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).