Technico-Commercial en Systèmes de Sécurité Incendie H/F - ACASS
- Rouen - 76
- CDI
- ACASS
Les missions du poste
Acass, Agence de recrutement, recherche pour son client un Technico-commercial en systèmes de sécurité incendie (H/F), proche de Rouen et les zones alentours, en CDI.
Dans ce cadre, voici vos missions :
- Traiter les demandes entrantes
- Entretien et développement du courant d'affaires auprès de la clientèle
- Identifier des clients et prospecter les clients en direct ou via les installateur-mainteneurs
- Gérer la clientèle seule ou conjointe en accord avec la direction commerciale produit
- Elaborer des offres dans le respect des normes applicables et règles Apsad et appliquer les procédures qualité
- Assurer la réponse aux AO travaux détectés en accord avec la Direction
- Travailler en partenariat avec le technico-commercial contrats dans le but de proposer des contrats de maintenance suite aux travaux
- Informer régulièrement le service technique (maintenance et travaux) des dossiers traités et faire en sorte d'obtenir les informations dont il a besoin pour remettre ses offres et faire le suivi de ses comptes clients
- Assurer un reporting de son activité (suivi des devis, renseignement de l'outil de gestion, comptes rendus de visites)
- Participer à l'amélioration continue du système qualité
Salaire et avantages : De 3000 à 3300 brut/mois sur 39h/semaine + véhicule de service + poste évolutif + variable sur encaissement avec prime d'atteinte de l'objectif prise de commande + véhicule de fonction + remboursement de frais
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.