Formateur Economie Sociale et Familiale Niveau BTS H/F - MFR

MFR de ValognesLa MFR de Valognes recherche une personne titulaire d'un titre équivalent à un niveau 6 dans le domaine des soins, santé et Économie Sociale ou éducateur, métiers du soins (Bac +4 minimum)et Familiale afin d'assurer les différents cours aux apprenants de l'établissement, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie (remplacement renouvelable)
Mission spécifiques :
- Assurer les cours d'animation et formation en vie quotidienne
- Mis en place de gestion de projets et d'actions
- Assurer les cours de connaissances des politiques, des dispositifs et des institutions

Misions globales :
- Assurer la mise en place de la pédagogie de l'alternance
- Remplir les cahiers de suivi en fin de semaine
- S'assurer de la réalisation des bulletins de notes semestriels
- Avoir la connaissance des différents référentiels
- Effectuer les suivi des stages des apprenants

Vous devez avoir un bon relationnel, être capable de s'intégrer et de travailler en équipe.
Un(e) professionnel(le) serait le ou la bienvenu(e) sur ce poste à temps partiel et l'emploi du temps serait adaptable aux disponibilités de la personne.

Poste à temps plein à pourvoir au RAPIDEMENT

Experience: 2 An(s) - Expérience en pédagogie

Compétences: Techniques pédagogiques,Chimie,Animation de groupes,Concevoir des modules de formation,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Evaluer le stage d'un élève ou apprenti,Présenter et promouvoir une formation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.