Agent de Prévention et de Sécurité - Ssiap 2 H/F - As Secure

AS SECURE, entreprise de sécurité privée à taille humaine, recrute un-e Agent de Prévention et de Sécurité titulaire du SSIAP 2 pour des missions en sécurité incendie et sûreté.

Missions
- Sécurité incendie (SSIAP) sur des ERP culturels : spectacles, événements, ...
- Missions de sûreté (APS) sur sites administratifs, établissements bancaires et tertiaires
- Contrôle des accès, surveillance des sites
- Application des consignes de sécurité et de sûreté
- Signalement des anomalies, incidents ou situations à risque

Conditions
- CDI - Temps partiel (évolutif)
- Interventions en journée et renforts ponctuels selon planning
- Démarrage : dès que possible

Profil recherché
- Carte professionnelle APS en cours de validité
- SSIAP 2 obligatoire
- SST apprécié
- Sérieux, autonomie, bon relationnel
- Capacité à s'adapter à différents types de sites

Avantages AS SECURE
- Entreprise à taille humaine, management de proximité
- Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
- Heures supplémentaires payées
- Prime panier et remboursement des frais de déplacement
- Planning communiqué avant le 20 de chaque mois
- Tenue complète fournie + prime d'habillage
- Primes diverses / accord d'entreprise
- Rémunération définie selon les missions effectivement réalisées et les qualifications mobilisées, dans le respect de la convention collective en vigueur.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Compréhension écrite et orale

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.