CDD Maitre·sse de Maison - Agent de Service Hôtelier - Ua Mna H/F - Association Morbihannaise D'insertion So

Au sein d'une Unité d'Accueil pour MNA, nous recherchons un.e Maitre.sse de maison / Agent de Service Hôtelier pour effectuer des remplacements en CDD sur la période février / mars 2026 et potentiellement à plus long terme.

Missions :

Organisation et entretien du cadre de vie
- Organise et coordonne des prestations hôtelières (repas, linge).
- Prépare, met en place et surveille le bon déroulement des repas.
- S'assure de l'entretien et du rangement des locaux
- Gère les stocks et produits consommables.

Accompagnement des personnes accueillies
- Accueille et informe les mineurs non accompagnés (MNA) sur le fonctionnement du service en terme de vie quotidienne..
- Favorise la socialisation par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité, de voisinage, par l'explication des droits et des devoirs, par la prévention des violences.
- Participe à la mise en oeuvre du projet individuel. Tient compte des problématiques individuelles des personnes.
- Applique le principe du secret professionnel. Ajuste sa communication en fonction de l'interlocuteur, se situe dans cet environnement professionnel en respectant le cadre légal et fait circuler l'information à bon escient.

CDD d'une semaine renouvelable
Spécificités : contrat à 35h

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.