Assistant de Direction H/F - Chambre Regionale D'agriculture Occitani

LE POSTE
La Chambre régionale d'agriculture d'Occitanie (CRAO) recrute un(e) Assistant(e) de Direction au sein de la Direction générale (Président, directrice générale, directeur-adjoint, deux assistantes de direction).

LES MISSIONS
Assurer une collaboration étroite et de qualité avec le directeur-adjoint en respectant le souci d'intérêt général de la CRAO.
Assister le directeur-adjoint dans l'exercice de ses fonctions entre autres :
- Le suivi de l'agenda de la direction,
- La préparation, organisation et rédaction des comptes rendus des instances de la CRAO (Bureaux et Sessions), et réunions.
Assurer la suppléance de l'assistante de direction en charge du président et de la directrice générale en cas d'absence.
Assurer les missions administratives des services généraux :
- Gestion et traitement de la boite accueil de la CRAO
- Transmission de l'information
- Traitement du courrier
Assurer le lien entre les services (assistantes et agents CRAO), les Chambres départementales et partenaires extérieurs.

LES CONDITIONS D'EMPLOI
Poste basé sur le site de lattes
Prise de fonction au plus tôt
Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps complet
Rémunération selon la grille de la Chambre Régionale d'Agriculture et selon expérience
Emploi-type de référence : Assistant(e) de Direction
Complémentaire santé - prévoyance
Accord télétravail, Compte Epargne Temps (CET)
Titres restaurant (carte déjeuner), chèques cadeaux

LE PROFIL LES COMPETENCES
Niveau Bac +2/3 (BTS) (expérience 2 à 5 ans souhaitée).
Très bonne aisance dans l'utilisation des outils informatiques (excel, word, teams, outlook.)
Discrétion, rigueur, bonne organisation, capacité d'adaptation et réactivité.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Une expérience au sein d'un établissement consulaire ou d'organisation professionnelle agricole serait appréciée.
Les entretiens de dérouleront le 2 ou le 3 mars 2026

Experience: 2 An(s) - minimum souhaitée

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.