Chargé de Prévention et de Sécurité H/F - Mairie

La Ville de Liévin recrute un(e) chargé(e) de prévention et de sécurité pour compléter son équipe et contribuer au bon fonctionnement du service Ressources humaines.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Administration, sous la responsabilité du chef de service Ressources humaines, vous conseillez la collectivité dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels que vous animez auprès de tous les publics de la structure (encadrants, représentants du personnel, agents de terrain...).

Vous participez également au développement de la fonction support des ressources humaines auprès des autres services.
Missions principales :

Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :

- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail des agents dans toutes les structures communales

- Faire vivre et actualiser le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER)

- Animer l'élaboration du Programme Annuel de Prévention et son suivi (PAP) (formations, etc.)

- Recenser et suivre les obligations de formations à la sécurité au travail et assurer leur mise en oeuvre

- Recueillir, exploiter et analyser des données en vue de définir des plans d'actions dont l'absentéisme, les accidents de travail et les maladies professionnelles

- Coordonner des actions de sensibilisation et de formation à la prévention des RPS et à la QVCT

- Participer à l'élaboration des différents rapports annuels (bilan social, rapport sur la santé, la sécurité et les conditions de travail, etc.)

- Veiller à la bonne tenue des documents, matériels et exercices réglementaires

- Animer un réseau de référents prévention au sein de la collectivité

- Assurer la veille technique et règlementaire en matière de sécurité et de santé au travail

Contribuer à l'animation de la Formation Spécialisée du Comité Social Territorial (CST) :

- Préparer les ordres du jour et rédiger les rapports de présentation

- Assister aux réunions de la Formation Spécialisée ou du CST

- Présenter les sujets de son périmètre d'intervention

- Conseiller l'autorité territoriale dans la définition des actions ou des réponses

- Réaliser les enquêtes après accident ou incidents

PROFIL RECHERCHE :

Idéalement détenteur ou détentrice d'un diplôme dans le domaine de la santé/sécurité au travail avec une expérience similaire, ou en qualité d'assistant/conseiller de prévention

Maîtrise des normes et règles en vigueur en hygiène-sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale

Vous disposez d'une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez les enjeux et problématiques liées à la prévention des RPS et de la QVCT

Avec un sens des responsabilités, de l'écoute et de la communication, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, on vous reconnaît aussi pour vos qualités d'animation de réunions et de pilotage de projets

Doté(e) de qualités rédactionnelles avérées et d'un sens élevé du service public, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Rigueur, autonomie, sens de la réserve et de la discrétion sont des qualités recherchées pour occuper ce poste.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.