Recrutement Pb Solutions

Analyste Paie H/F - Pb Solutions

  • Nemours - 77
  • CDI
  • Pb Solutions
Publié le 30 janvier 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

PB Solutions recherche pour son client Industriel un(e) Analyste Paie en mission CDIC de 6 mois au sein de la direction de la Gestion Administration du personnel et du réseau SIRH, avec un lien fort avec la maison mere Americaine.

Mission :
Vous serez en charge de l'assistance technique des référents paie et administration du personnel en France et Europe et USA, afin d'assurer :
L'assistance technique auprès des référents sur la gestion des dossiers complexes;
La formation des nouveaux embauchés;
L'interface technique entre les manager et l'équipe;
La déclinaison des nouvelles procédures et/ou de fiches technique et leur rédaction;
La gestion des contrats de travail et des procédures d'embauche;
La gestion de dossiers particuliers;
La supervision de la qualité du traitement du traitement des dossiers dans le cadre du plan de contrôle.

Profil
Vous disposez d'un titre en paie, d'une Licence RH ou d'une et/ou d'une expérience d'au moins 5 ans en service Paie.
Vous maitrisez le logiciel de paie WORKDAY
En plus de ces pré-requis, vous avez démontré de réelles capacités organisationnelles et d'initiative.
Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, pour vos qualités d'écoute et votre sens du service.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi