Chargé de Recrutement Junior - CDI H/F - Agilink Rh

Votre mission:
En tant que Chargé(e) de Recrutement Junior, vous jouerez un rôle clé dans le succès des missions de recrutement. Encadré(e) et formé(e) en interne sur 2 à 3 mois (selon votre parcours), vous interviendrez notamment sur :
- Le sourcing ciblé de profils techniques sur des postes de techniciens, agents de maîtrise ou cadres.
- La pré-sélection téléphonique et l'évaluation des candidatures.
- La collaboration quotidienne avec un(e) Consultant(e) en charge du client, avec qui vous travaillerez en binôme.
- La rédaction des synthèses, la préparation des entretiens et le suivi des candidatures.
- La bonne utilisation des outils digitaux, bases de données et réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, jobboards, ATS...).

Doté(e) d'une première expérience concluante en recrutement, vous êtes à l'aise dans la prise de contact et les échanges téléphoniques.
Ce que nous vous offrons
- Une formation interne (2 à 3 mois selon votre profil).
- Une autonomie progressive, avec un réel accompagnement au quotidien.
- La possibilité d'adapter votre temps de travail à temps plein ou 80%.
- Une flexibilité sur les congés estivaux si nécessaire

Une formation de deux mois est prévue au début du contrat via le dispositif POEI de France Travail.

Experience: 1 An(s) - dansle recrutement

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Maitrise outil informatique et outils digitaux

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre