Formateur - Formatrice Sanitaire et Social - Service à la Personne H/F - INFA

Vous interviendrez auprès de stagiaires en formations qualifiantes sur le secteur Social/Médico-Social et Services aux personnes.

Vos missions seront les suivantes :
- Préparer les scenarii pédagogiques
- Animer les séances de formation collective
- Appliquer les procédures de réalisation de session
- Accompagner de manière individualisée les personnes
- Organiser le suivi pédagogique des stagiaires
- Organiser les évaluations pédagogiques
- Accompagner à la rédaction de dossiers professionnels
- Réguler les phénomènes de groupe
- Respecter les procédures qualités
- Travailler en équipe

Vous avez de l'expérience dans le secteur Social-Médico-social, service à la personne (souhaité).

Déplacement sur l'ensemble du département du Doubs
Prise de poste dès que possible
CDD renouvelable

Vous êtes intéressé(e) ? Postulez à l'offre en adressant votre CV et vos motivations pour le poste et le secteur d'activité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Titre professionnel formateur professionnel d'adultes,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Gérer les ressources matérielles pour les formations

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.