Animateur - Animatrice Nature en Ferme Pédagogique H/F - Ferme de Cinquante(Association)

Missions :
- Animation des groupes accueillis sur la ferme (scolaires, centres de loisirs, familles, public handicapé, etc.) et gestion du matériel d'animation (achats, réparation, entretien)
- Animation du projet parc animalier : création d'aménagements de détente et de loisirs pour les divers publics accueillis
- Suivi du secrétariat (permanence téléphonique et suivi des mails, réservation et devis, facturation des groupes accueillis, etc)
- Accueil du public sur le parc animalier (tenue de caisse, renseignements sur la structure)
- Participation au nourrissage des animaux et nettoyage des enclos
- Participation à l'entretien du site (ménage, petits travaux ) et à la préparation de manifestations
Profil recherché :
- Connaissances en éducation à l'environnement : monde de la ferme, jardinage, insectes,
- Connaissances des différents publics
- Connaissances basiques des animaux de la ferme
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Sens relationnel, sens du contact
- Polyvalence
- Sens de l'organisation
- Autonomie
Savoir-faire :
- Animer les divers publics
- Maitrise de l'outil informatique
- Manipulation de petits animaux

Durée: CDI à partir du 23 septembre 2024, à temps plein (35h/semaine).
Travail du lundi au vendredi avec 1 à 2 weekends par mois selon le planning

Merci d'envoyer votre candidature avant le 10 septembre 2024, pour un entretien jusqu'au 16/09/2024

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Accueillir, orienter, renseigner un public,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Concevoir et gérer un projet,Organiser et planifier une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.