Responsable de Secteur. - Secteur Fleurance H/F - Federation Dep des Admr du Gers

La FEDERATION ADMR DU GERS recherche un responsable de secteur (H/F) en CDD 12 mois à temps partiel 130h.

Dans le cadre du développement de l'activité sur le secteur de Fleurance, vous animez, gérez et coordonnez l'équipe de terrain. A ce titre, vous êtes chargé(e) de l'organisation et de la gestion des activités, de la gestion de l'équipe, de l'organisation, du développement et du bon déroulement des interventions à domicile.

- Développement significative de l'activité et de la communication sur le territoire,
- Efficience du fonctionnement de l'association,
- Respect de la réglementation et de la convention collective,
- Application de la démarche qualité mise en place par le réseau,
- Développement des partenariats et coordination opérationnelle,
- Mobilisation et supervision des ressources humaines nécessaires au bon déroulement des interventions,
- Satisfaction des clients-usagers et respect des délais,
- Réalisation des objectifs et orientations prévus par les instances décisionnaires.

Conditions et profil :
Expérience significative dans le secteur de l'aide à domicile ;
Adhésion aux valeurs ADMR ;
Excellente maîtrise des outils informatiques (une connaissance des SI ADMR serait un plus) ;
Compétences managériales et rédactionnelles ;
Connaissance de la législation applicable et de l'environnement du secteur ;
Connaissance des problématiques du secteur médico-social (publics, dispositifs d'aide.) et du milieu associatif.
Poste basé à Condom avec des déplacements sur le département ;
Diplômes/formation ; niveau III minimum avec expérience exigée sur un poste similaire ;
Poste axé sur l'attente des objectifs

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, coordonner une équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contrôler et évaluer la qualité du service rendu,Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique,Utiliser les outils numériques,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.