Gardien - Gardienne Non Logé H/F - Presqu'ile Habitat

Presqu'île Habitat, Office public de l'Habitat de la communauté d'agglomération Le Cotentin, est un acteur majeur du logement social sur son territoire, il gère un patrimoine de plus de 8000 logements.

Le/la gardien(ne) d'immeuble assure une présence quotidienne sur le terrain et contribue activement à la qualité de vie des locataires au sein du patrimoine de Presqu'île Habitat. À travers ses actions en matière de propreté, de veille technique, de surveillance et de relation de proximité, il/elle garantit un cadre de vie sain, sécurisé et convivial.

Vos Missions :
1. Relations locataire et gestion locative
- Assurer une présence de proximité et maintenir une bonne tenue du local ;
- Traiter les réclamations des locataires et contribuer au signalement des troubles du voisinage ;
- Suivre le contrat de bail et les obligations des locataires ;
- Gérer les congés logement : réaliser les états des lieux entrants et sortants, pré-états des lieux.

2. Propreté et entretien des parties communes
- Nettoyer les halls, escaliers, ascenseurs, couloirs, locaux techniques et locaux poubelles selon les fréquences définies ;
- Maintenir en état de propreté les abords extérieurs et les espaces verts ;
- Sortir et rentrer les containers après chaque collecte, nettoyer les cuves enterrées et les abords ;
- Gérer les encombrants et assurer leur évacuation ;
- Procéder au nettoyage des logements vacants avant relocation.

3. Surveillance technique et maintenance
- Assurer la surveillance générale des bâtiments, des équipements et des espaces communs ;
- Identifier les désordres, anomalies ou dégradations et le signaler à l'agence ou au siège ;
- Effectuer de menus travaux de maintenance (remplacement d'ampoules, réparations simples) ;
- Suivre les interventions techniques et vérifier le respect des plannings et des fréquences de passage ;
- Contribuer à la remontée d'informations sur les troubles techniques ou sociaux.

4. Suivi des travaux et logistique
- Préparer les commandes de matériels ou de fournitures nécessaires à l'entretien du site ;
- Suivre les travaux réalisés dans les parties communes ou les logements ;
- Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés en extérieur ou en intérieur sous couvert du gestionnaire technique ;
- Réceptionner les travaux et vérifier leur conformité.

5. Certification QUALIBAIL
- Assurer la conformité aux standards de propreté ;
- Assurer et maintenir un lien de proximité avec les locataires ;
- Participer au respect des engagements 2, 3 et 5.

Profil :
Poste accessible à Bac +2 dans le secteur du bâtiment, et/ou expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. La détention du permis de conduire est indispensable en raison des déplacements liés aux missions du poste. Compétences clé : autonomie, réactivité, sens du service, discrétion, bon relationnel...

Conditions du poste :
Lieu : Cherbourg-en-Cotentin
Contrat : CDI - temps complet (37h30 hebdomadaires) avec acquisition de RTT
Classification : C3P14
Salaire annuel (brut) : suivant profil et expérience hors avantages accessoires
Avantages : prime annuelle, chèques-déjeuner, mutuelle et avantages CSE.
handi accessible.

Rejoindre Presqu'Île Habitat, c'est travailler dans le Cotentin, un territoire dynamique et attractif entre mer et campagne. Plus d'infos sur attitude-manche.fr
S'installer dans la région en toute sérénité ? Le service Hospitalité vous accompagne : attitude-manche.fr

Adresser impérativement une lettre de motivation personnalisée avec prétentions salariales et un CV à Presqu'Ile Habitat, Mme la Directrice Générale, 1 rue de Nancy, CS 30122, 50101 Cherbourg-en-Cotentin Cedex, ou par mail à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.