Charpentier - Charpentière H/F - Sas le Doeuff

Entreprise artisanale de menuiserie-charpente située à Névez (29)
Effectif : 7 salariés
Chantiers principalement dans le Finistère
Intitulé du poste : Charpentier / Charpentière - Ouvrier qualifié N3 P1
Type de contrat
- CDD de remplacement (durée à définir) pérennisation du poste possible
Rémunération
- Salaire selon expérience et qualification, conforme à la convention collective du bâtiment
Missions principales
Sous la responsabilité du dirigeant, vous interviendrez sur des chantiers de construction et de rénovation :
- Réalisation et pose de charpentes traditionnelles
- Travaux de menuiserie bois (ossature bois, planchers, structures)
- Travaux d'aménagement extérieur (terrasse en bois, pergolas, abri de jardin.)
- Lecture de plans et prise de côtes
- Taille, assemblage et levage des éléments de charpente
- Pose sur chantier dans le respect des règles de sécurité
- Travail en équipe sur des chantiers de particuliers et professionnels
Profil recherché
- Qualification N3 P1 exigée
- Formation en charpente / menuiserie bois
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait
- Bon esprit d'équipe
- Permis B apprécié (déplacements sur chantiers)
Conditions de travail
- Chantiers locaux (Finistère)
- Horaires de journée
- Entreprise à taille humaine, ambiance conviviale
- Matériel et équipements fournis
Pourquoi nous rejoindre ?
- Entreprise artisanale à taille humaine
- Chantiers variés et qualitatifs
- Possibilité de stabilité à long terme
- Valorisation du savoir-faire et de l'autonomie

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Sens du travail bien fait

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).