Responsable Regional Nord est - Grand est H/F - Ecomouton

Société Nationale d'Ecopâturage qui place des moutons sur des sites pour tondre les pelouses (entreprises/Hôpitaux/Prisons/ Collectivités.) recherche son ou sa Responsable Région GRAND Est (idéal secteur METZ - NANCY).
Le (ou la) Responsable Région sera en charge d'encadrer une équipe de bergers (environ 8 sur différents départements (Grand-Est, Bourgogne). Il/elle sera leur interlocuteur privilégié et assurera le management opérationnel des équipes de son secteur dans le respect des procédures de l'entreprise et des règlementations sanitaires liées à l'activité (mise en place des sites, suivi, organisation) .Il/elle travaillera en binôme avec une assistante localisée en Ile de France et sera en lien avec la Direction.
Il/elle devra démarcher des nouveaux prospects sur sa région pour trouver des nouveaux clients et mettre en place les nouveaux contrats. Il/elle aura la charge de développer le portefeuille commercial B to B.
Autonomie, excellent relationnel client, qualités managériales et réactivité indispensables.
Homme ou Femme de terrain. Sens du service Client, rigoureux et organisé. Esprit d'équipe indispensable/Bon relationnel équipe/Management d'accompagnement/reporting et communication avec le siège. Force de proposition. Capacité de Décision. Relationnel commercial.
Expérience dans le domaine Agricole, Elevage, Espaces Verts seraient un +

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Négocier un contrat,Répondre à un appel d'offre

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.