Chargé de Développement et Soutien au Recrutement H/F - Groupe Archer

Archer 07 recrute actuellement un(e) CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT et soutien au Recrutement

Missions et responsabilités :
Sous la responsabilité de la Responsable d'Antenne, votre mission principale sera de :
Développer l'activité de mise à disposition de personnes en transition professionnelle sur le secteur de l'Ardèche méridionale auprès des associations, des collectivités, des particuliers et des entreprises
+ En soutien de la personne en poste : accueillir et recruter les personnes sur le territoire de l'Ardèche Méridionale et favoriser leur retour à l'emploi durable.

- Développement :
Vous participez à l'élaboration de la stratégie de développement commercial et la mettez en oeuvre localement. Démarchage, gestion de la relation commerciale, co-construction des parcours de formation innovants pour permettre aux salariés de monter en compétences et répondre aux besoins des clients.

- Recrutement :
En renfort de votre collègue, vous répondez aux besoins de nos clients sur le territoire qui vous est affecté. Recueil des besoins clients, sourcing et recrutement des candidats. Gestion des contrats de mission et de mise à disposition, des relevés d'heures. Suivi des missions.

Profil recherché :
Vous faites preuve de dynamisme, vous aimez le travail en équipe, la polyvalence, le challenge et l'autonomie.
Une bonne connaissance des entreprises et collectivités de l'Ardèche Méridionale est essentielle.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Bac +3 minimum, expérience professionnelle souhaitée 2 ans dans le développement.

Conditions liées au poste :
Type de contrat : CDI, 24 heures hebdomadaire (3 jours semaine)
Lieu de travail : Poste basé à Aubenas, déplacements hebdomadaires sur nos permanences (soit Le Teil, soit Bourg Saint Andéol, soit Les Vans) et sur l'ensemble de l'Ardèche méridional.
Horaires : 8h30-12h30 / 13h30-17h30
Date de début : Poste à pourvoir dès que possible
Salaire : 2100€ brut sur la base d'un temps plein

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de prospection, négociation, vente,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).