Directeur Adjoint - Administratif et Financier EHPAD H/F - Residence Ehpad Pierre Simon

Création de poste : accompagnement assuré - évolution possible vers la direction - travail en doublure sur les volets techniques - accompagnement à la prise de poste - montée en compétences progressive.
Poste à pourvoir de suite

Votre rôle :
Sous l'autorité de la Directrice, vous êtes un acteur clé du pilotage administratif, financier et stratégique de l'établissement. Véritable bras droit de la direction, vous contribuez à la sécurisation financière, à l'organisation générale et à l'aide à la décision.

Missions principales (progressives et accompagnées)
***Gestion budgétaire et financière
- Élaboration, exécution et suivi du budget (EPRD)
- Suivi comptable et financier
- Facturation résidents, mandats et titres (en doublure)
- Préparation des comptes administratifs (ERRD)
- Mise en place d'outils de suivi et d'analyse
***Gestion administrative et juridique
- Suivi des procédures administratives
- Marchés publics, contrats et conventions
- Rédaction de notes, rapports et documents administratifs
***Pilotage et appui à la direction
- Participation à l'organisation générale
- Aide à la décision par l'analyse et le reporting
- Continuité de direction en l'absence de la Directrice
***Ressources humaines
- Participation à l'élaboration de la paie (en doublure RH)
- Suivi administratif du personnel
- Contribution au pilotage de la masse salariale

Votre profil :
- Formation ou expérience confirmée en comptabilité, gestion, finances ou administration publique
- Connaissances ou appétence pour l'EPRD / ERRD
- Expérience en gestion financière et/ou administrative appréciée
- Une expérience en collectivité ou en secteur médico-social est un plus
Le poste est ouvert à un professionnel H/F issu de la comptabilité ou de la gestion et souhaitant évoluer vers des fonctions de direction, ou à une personne en reconversion disposant de compétences solides en administration publique.
Nous recherchons avant tout un potentiel et une motivation, plus qu'un parcours "parfait".

Conditions et perspectives : Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil, Accompagnement à la prise de poste et formations CNFPT, Perspectives d'évolution vers des fonctions de direction d'établissement médico-social

Pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoire . Les candidatures sans lettre de motivation seront rejetées

Experience: 2 An(s) - poste à responsabilité du même type

Compétences: Gestion des ressources humaines,Gestion budgétaire,Relations publiques,Règles de confidentialité,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Prévenir les risques psychosociaux,Piloter une activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),Utiliser les outils numériques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé,Aptitude au travail en équipe /à la transversalité,Rigueur, organisation et sens du service public,respect de la confidentialité,Capacité d'analyse et de synthèse

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées