Assistant Ressources Humaines - Mairie de Aire-Sur-La-Lys H/F - Communes

Sous l'autorité du responsable des ressources humaines, l'assistant(e) ressources humaines participe à toutes les activités relatives à la gestion du personnel et de la paie au niveau de la ville et du CCAS.

Gestion administrative
Rédaction et suivi des actes administratifs relatif à la carrière de l'agent,
Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent,
Assurer la gestion et le suivi des absences : congés annuels, RTT, CET, Congés syndicaux, absences pour raison de santé...
Effectuer les déclarations et suivi des dossiers assurances statutaires et prévoyance,
Réalisation de différents bilans : RSU, ...
Saisie informatique (Logiciel CARRUS) des éléments de carrières et paie pour la ville et le CCAS,
Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels (astreintes, I.H.T.S., calcul, liquidation de la paie,...),
Effectuer et contrôler les déclarations via la DSN,
Effectuer les contrôles internes,
Programmer et suivre les visites médicales aurès de la médecine de prévention...

Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale,
Connaitre la réglementation en matière de paie,
Maîtrise des outils informatiques,
Capacités rédactionnelles,
Capacités d'adaptation et à traiter les urgences,
Discrétion et confidentialité
Sens du service public,
Informer,
Savoir travailler en équipe.