Gestionnaire Paie-Carrière - Nevers Agglomeration H/F - Structures de coopération territoriale
- Nevers - 58
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Nevers Agglomération recrute
Un-e Gestionnaire Paie-Carrière
Emploi à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Catégorie B de la filière administrative,
Cadres d'emploi des Rédacteurs territoriaux
Au cours des 5 dernières années, les effectifs de Nevers Agglomération ont connu une progression significative pour atteindre près de 350 agents, ce qui en fait l'un des employeurs publics les plus importants du département de la Nièvre.
Ce dynamisme, accompagné par la Direction des Ressources Humaines, s'est traduit dernièrement par la création d'une régie d'eau potable pour l'ensemble des communes du territoire communautaire, d'une police intercommunale ainsi que de nouveaux services en direction des habitants.
L'action de la Direction des Ressources Humaines est guidée par les valeurs qui fondent la politique de la gestion des ressources humaines de la Collectivité, à savoir l'équité, la diversité, le dialogue et la proximité notamment.
La Direction des Ressources Humaines est structurée autour de 9 agents et 3 pôles de compétences, à savoir : « Relations sociales et bien-être au travail », « Mutualisation/Emploi/Compétences/Formations » et « Gestion et administration des ressources ».
Dans ce cadre, Nevers Agglomération cherche à renforcer son pôle « Gestion et administration des ressources » et recrute un-e gestionnaire paie-carrière.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260129001105-gestionnaire-paie-carriere?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience réussie en gestion des Ressources Humaines sur un poste similaire. Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale. Vous maitrisez également le processus de paie et le déroulement de la carrière au sein de la Fonction Publique Territoriale et les outils bureautiques (EXCEL...).
La connaissance du SIRH CivilNetRH ainsi que des procédures de dématérialisation des actes sera fortement appréciée.
Vous avez une capacité à travailler dans des délais contraints et en gérant les priorités. Vous avez le sens du service public, du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles. Vous savez écouter et faire preuve de pédagogie. Vous avez un intérêt pour la polyvalence. Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l'organisation. Vous savez respecter les règles de confidentialité.