Conseiller·ère Handicap- Offre 3164 - Conseil Departemental de Meurthe et Moselle H/F - Conseils départementaux
- Longwy - 54
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
MISSION : le/la conseiller.ère handicap intervient en partenariat et en complémentarité avec les autres acteurs compétents, internes ou externes. Il/elle participe à l'évaluation des situations individuelles, préconise des solutions d'aide (plan personnalisé de compensation) en concertation avec l'usager et/ou son entourage, s'assure de leur mise en oeuvre en veillant à garantir l'interface avec l'ensemble des acteurs compétents. Il/elle participe au travail de coordination, d'information et de conseil auprès des différents partenaires professionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260129000687-conseiller-ere-handicap-offre-3164?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences relationnelles
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
* Prévenir et réguler des conflits
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Travailler en réseau
* Adopter une posture de conseil
* Etre en capacité d'identifier les relais
* Etre en mesure de travailler en équipe
· Respecter la notion de secret professionnel
· Respecter la déontologie et l'éthique
Compétences techniques :
* Maîtriser le guide d'évaluation GEVA
* Connaître la grille AGGIR
* Connaître l'environnement juridique lié à la spécificité du service/du domaine d'activité lié au handicap
* Connaître les dispositifs et procédures liés au champ du handicap
* Savoir élaborer et proposer un plan personnalisé de compensation
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
C ompétences stratégiques :
· Etre en mesure de traiter et hiérarchiser les dossiers par degré d'importance ou d'urgence
· Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
· Savoir poser un diagnostic de situation
· Etre capable d'identifier les situations à risque
· Etre force de proposition