Conseiller Maintien en Emploi - Centre de Gestion de l'Isere H/F - Etablissements publics locaux

Notre établissement a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs des communes et établissements territoriaux dans la gestion de leurs ressources humaines.
Dans un contexte de raréfaction des ressources de ces employeurs et de prégnance des questions de recrutement et de maintien dans l'emploi, de santé et de dialogue social, le CDG 38 adapte en permanence son offre de service et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le service emploi du CDG38 traite en priorité des questions relatives au recrutement (dont un service d'intérim public), à la mobilité professionnelle et à la politique handicap du CDG (dont l'équipe d'appui au maintien dans l'emploi et au reclassement). De plus, il coordonne l'observatoire régional de l'emploi et il est cofondateur du site « emploi territorial » www.emploi-territorial.fr. Il participe à son évolution et gère les offres pour les établissements de l'Isère.
Le CDG38 recherche un-e conseillèr-e en maintien en emploi, positionné au sein du service emploi (direction conseil et ressources humaines)
Finalités du poste
Au sein du service emploi du CDG 38, composé de 14 personnes, le-la conseiller(e) en maintien en emploi conseille et accompagne les employeurs sur les besoins liés au maintien en emploi des personnes en situation de handicap et assure l'animation de l'équipe pluridisciplinaire d'appui au maintien dans l'emploi et à la reconversion.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260130000020-conseiller-maintien-emploi?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances et savoirs - faire :
-Niveau d'études Bac +3 minimum en ressources humaines
-Connaissance du milieu du handicap et des acteurs du handicap et de l'emploi
-Expérience de l'accompagnement des personnes en changement professionnel
-Expérience du conseil auprès des employeurs
o Connaissances de l'environnement territorial : territoires, métiers, statut de la fonction publique territoriale
o Maîtrise des outils bureautiques
Qualités personnelles :
-Capacité d'analyse
-Aptitude au travail en équipe et en partenariat
-Sens de l'organisation et autonomie
-Sens relationnel développé, goût du contact, capacité d'écoute et de dialogue
o Capacités rédactionnelles
o Discrétion, confidentialité