Sous-Directeur Action Sociale - Conseil Departemental de la Haute-Vienne H/F - Conseils départementaux
- Limoges - 87
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Sous-directeur(trice) action sociale (F/H) 18/2026
Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Filière :
ADMINISTRATIVE, MEDICO-SOCIALE
Catégorie :
A
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours. Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle.
Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la direction de l'insertion, de l'emploi et de l'action sociale est composée de deux sous-directions : la sous-direction de l'action sociale et la sous-direction emploi et insertion.
La sous-direction action sociale coordonne et met en oeuvre l'ensemble des politiques sociales en faveur des publics fragilisés.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260122000924-sous-directeur-trice-action-sociale-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
Bac +3/4 ou expérience dans le domaine,
Connaissance des dispositifs de l'action sociale départementale,
Connaissances des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Expertise confirmée des politiques sociales départementales,
Maîtrise de l'analyse des documents et des statistiques,
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
Qualités rédactionnelles,
Sens de la négociation.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.