CDI Brand Manager Rueil-Malmaison H/F - Danone

A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans !

Chez Danone, grandir, on y prend goût. C'est pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plaisir tout en prenant soin de soi et des siens.

Avec plus de 8 000Danonersrépartis sur 13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D, Danone travaille continuellement à l'élaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants, cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies. CertifiéeBcorpet HappyTrainees, Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde. Nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs.Rejoignez Danone en tant que Chef de Produit (H/F) !
Nous recrutons 3 Chefs de Produit (Eaux et Ultra-Frais) pour accompagner le développement de trois marques emblématiques du groupe.

Process de recrutement : Une expérience simple, conviviale et authentique pour mieux nous connaître.

Après un premier échange RH en visio, si votre profil est présélectionné, vous serez invité(e) dans nos locaux pour une immersion au coeur du Groupe : rencontres, échanges, découverte de notre environnement... le tout dans un processus de recrutement rapide, clair et sans détour.

Nos engagements employeur :
La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se composeentre autresd'un salaire fixe,d'un variable annuel, d'une prime d'intéressement et/ou participation.

Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire. A adapter en fonction de l'équipe

Un développement des compétences en continu grâce à la DanoneAcademydes centaines de formations en libre accès et au cycle de conversations de développement.

La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateformeVendredi.

Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps.Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.

D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE,100% du pass Navigo remboursé (postes parisiens).

Les critères ci-dessous restent indicatifs.Une candidaturequi présente une combinaison différente d'expérienceset de compétences pourrait également être considérée.Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'égalité des chances au sein de nos équipes.Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu'un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donctoutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l'écriture inclusive de nos offres d'emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d'un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l'apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap...