Chargé d'Entretien et de Restauration en Collège H/F - Departement du Loir et Cher

Votre défi
Participer au fonctionnement et à l'entretien des collèges du Loir-et-Cher pour le bien-être de nos collégiens.

Votre rôle
- Assurer l'entretien des locaux,
- Aider à la restauration scolaire
- Venir en appui aux collègues selon les nécessités

Vos activités au quotidien
1 Nettoyage des locaux
- Aérer les pièces, trier et évacuer les déchets courants
- Entretenir les locaux et les surfaces en effectuant le choix et le dosage des produits
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
2 Restauration scolaire
- Aider à la préparation des repas et à l'approvisionnement de la chaîne de distribution selon les consignes de la méthode HACCP
- Assurer la petite et/ou la grosse plonge
- Effectuer l'entretien du secteur de la restauration après le service (nettoyage du matériel de cuisine, des tables, assurer l'entretien des sols)
3 Missions ponctuelles
- Aide aux collègues selon les nécessités afin d'assurer la continuité du service public
- Remplacement occasionnel du (de la) chargé(e) d'accueil

Votre cadre de travail
- Équipe de 8 personnes au sein du collège
- Temps complet avec un emploi du temps annualisé
- Horaires de travail : 3 jours : 6h15/11h10 - 11h40/15h
1 journée : 7h15/11h10 - 11h40/18h (pause méridienne : 30 minutes)
Mercredi : 6h15/12h30 - Journées de permanence : 6h/13h
- Contraintes d'exercice : port de charges entre 5 et 15kg, station debout prolongée.

Vos atouts
- Autonomie
- Rigueur
- Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Polyvalence
- Disponibilité

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.