Media Manager 75 H/F - Page Personnel

Notre client, acteur majeur du marketing digital et présent dans plusieurs pays, accompagne des marques de premier plan grâce à la combinaison de l'expertise média, de la data et de la technologie. Dans le cadre du développement de son pôle digital et média, il recherche un Media Manager basé à Paris.Le Media Manager aura pour missions principales :

* Planifier et exécuter les campagnes Paid Search, Social et Programmatique conformément aux objectifs des clients.
* Participer aux sessions de planification stratégique et créative, en apportant des idées fortes et des recommandations pertinentes.
* Collaborer avec les équipes internes pour construire des plans média intégrés et multicanaux.
* Suivre la performance des campagnes et réaliser des analyses pour assurer une optimisation continue.
* Fournir des recommandations basées sur les insights marché et les données de campagnes.
* Analyser les résultats pour orienter les décisions de performance et garantir l'amélioration continue.
* Superviser les contrôles qualité réguliers afin de garantir la précision de l'exécution et du reporting.
* Développer des relations clients solides et communiquer clairement sur les performances des campagnes.
* Coordonner les parties prenantes internes pour assurer l'alignement stratégique des campagnes.
* Garantir le respect des process financiers, des délais et des standards d'exécution.
* Maintenir un haut niveau d'excellence opérationnelle sur les plateformes média.
* Assurer une veille continue des évolutions des plateformes et du marché.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Rémunération selon profil et expériences.

Diplômé d'un Bac +5 d'école de commerce ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience (post diplôme) en Paid Media, idéalement en Search et Social, sur des budgets de taille moyenne à importante. Vous maîtrisez la mise en oeuvre, la gestion et l'optimisation de campagnes ainsi que la planification stratégique.

Vous avez déjà encadré ou coordonné des profils plus juniors, êtes à l'aise dans la communication, capable de vulgariser des approches de performance auprès des clients. Une excellente maîtrise de l'anglais est indispensable ; la pratique d'une seconde langue constitue un atout.