Gestionnaire de Paie et Personnel H/F - Leader

Leader, une agence d'intérim réputée, se spécialise dans le placement de travailleurs temporaires dans divers secteurs, offrant flexibilité et expertise tant aux entreprises qu'aux candidats.

Cette entreprise familiale renommée dans l'industrie de la panification se distingue par son savoir-faire artisanal et son engagement envers la qualité.Poste : Assistant ressources humaines (h/f)

Rejoignez notre client , spécialisé dans l'industrie agro, dans les bureaux de Mont St Aignan (76130) pour un poste d'Assistant ressources humaines stimulant et enrichissant.

Date de démarrage, le plus tôt possible.

Salaire : 2200 EUR mensuel, sur 35 heures hebdomadaire.

Vous serez responsable de la saisie administrative liée à la gestion du personnel en utilisant les logiciels SILAE et AS400. Vos missions incluront la gestion des arrêts, acomptes, et attestations employeur, ainsi que la gestion des visites médicales du personnel.

Vous serez également en charge de la mise à jour des variables du personnel et de la saisie et du contrôle des pointages et plannings.

Temps de travail : 35 heures par semaine

Ne manquez pas cette opportunité de contribuer à notre succès et d'enrichir votre expérience professionnelle dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Agence : Poste proposé par une agence renommée pour le recrutement en ressources humaines.

Nous recherchons un candidat pour le poste d'Assistant ressources humaines (h/f) qui possède des compétences solides et une expertise avérée dans le domaine des ressources humaines.

Compétences requises :

Le candidat idéal doit démontrer une excellente capacité de communication, essentielle pour interagir avec divers départements et collaborateurs. Une maîtrise des outils informatiques est également indispensable, en particulier des logiciels de gestion des ressources humaines.

Une connaissance de la lecture des bulletins et de la législation du travail est attendue. De plus, le candidat doit être capable de gérer de manière efficace et confidentielle les dossiers du personnel.

Enfin, une aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les conflits est cruciale pour réussir dans ce rôle.