Expert Partenariats et Marketing RH H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le service des ressources humaines civiles du Ministère des armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en oeuvre la politique de gestion pour les 63 000 personnels civils du ministère des armées et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Pour relever le défi du recrutement du personnel civil, le bureau attractivité et appui au recrutement (B2AR) du personnel civil a élaboré un plan ambitieux de marketing RH.
Vous aurez plus particulièrement la charge :
de la mise en oeuvre, sous la responsabilité de l'adjoint à la cheffe de bureau, de la stratégie permettant de mobiliser le réseau des Ambassadeurs représentatif de la diversité des métiers du ministère, en lien avec les employeurs ;
du suivi des partenariats afin de mobiliser les viviers de candidats, en cohérence avec les besoins de recrutement des employeurs et de déployer et animer cette stratégie ;
la mise à jour des pages vitrine employeur sur les jobboards utilisés.
Vous dépendrez directement de la cheffe de bureau et serez en lien permanent avec le reste de l'équipe et notamment les chargés de recrutement et la responsable de la stratégie de communication.
Vous interagirez avec les pôles recrutement des 7 centres ministériels de gestion, les employeurs du ministère, les DRH d'armées et les partenaires extérieurs.Principales :
Contribuer à l'animation de la stratégie d'ambassadorat en développant les outils nécessaires (formation, animation du réseau, suivi des indicateurs) et accompagnement des employeurs
Travailler au développement et à l'animation d'un réseau d'acteurs institutionnels, à mobiliser au niveau national tant au sein du ministère qu'en externe pour diffuser la communication marque employeur (France Travail, réseau enseignement)
Assurer l'actualité et les mises à jour des pages vitrines marque employeur des jobboards
Identifier, en lien avec les employeurs du ministère, les viviers de candidats nécessaires à la satisfaction de leurs besoins en recrutement

Annexes :
Participer à des événements nécessitant une présence spécifique
Participer à la communication externe et interne par la rédaction d'articles
Participer à la réalisation de vidéos métiers mettant en avant les métiers des civils du ministère

Formations associées à la prise de poste : accompagnement en interne sur la connaissance de l'environnement professionnel. Immersion dans les structures de recrutement des armées. Formations à la demande en fonction du profil du candidat.

Perspectives métier : Évolution vers des fonctions d'encadrement ou d'expertise en communication.

Titulaire d'un master 2 en communication ou marketing digital, et d'une première expérience significative dans le domaine, vous maitrisez les techniques de communication et de marketing RH. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. Vous interagirez avec les structures de communication du ministère pour veiller à la cohérence des messages.