Coordonnateur Zonal au Sein du Pole Administration du Csrh Centre est H/F - Service du commissariat des armées (SCA)

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CSRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l'emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.

Le centre de soutien des ressources humaines centre-est (CSRH SCA CE) est l'échelon RH SCA zonal. Véritable centre d'expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l'ensemble des processus RH PC. Ses domaines d'activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 900 agents civils du SCA de la zone centre-est. Il est l'interlocuteur privilégié des Centres ministériels de gestion (CMG) de Lyon et Toulon et des organismes SCA de la zone.Au sein du pôle Administration et sous l'autorité du chef de pôle Administration, vous coordonnez et supervisez les activités de l'équipe composée de 3 gestionnaires (niveau III) dans tous les processus de l'administration du personnel civil.

A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG).

En tant que coordonnateur zonal, vous êtes chargé de :

- Veiller à l'application des règles de rémunération des différents statuts des personnels civils ;
- Veiller à la bonne application des procédures, modes opératoires mis en place par le CSRH ainsi qu'au respect du calendrier de paie ;
- En lien avec l'adjoint au chef CSRH, déployer et mettre en oeuvre le contrôle interne métiers, le suivi et l'alimentation des indicateurs, le reporting et l'homogénéisation des procédures RH ;
- Définir les opérations de contrôle interne (autocontrôle et contrôle mutuel) afin de rendre compte de toute anomalie ou non-conformités spécifiquement au domaine paie ;
- Animer la communauté RH de la zone, en terme d'expertise (veille réglementaire de l'administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, mises en place d'ateliers, etc) et de conseils ;
- Veiller à la bonne qualité des relations avec les différents acteurs RH et à une bonne réactivité face aux impacts paie ;
- Participer à des études particulières et/ou au traitement de dossiers techniquement complexes, nécessitant un suivi particulier

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils.
Vous pourrez poursuivre un cursus de formation perfectionnement du gestionnaire RH PC au sein du SCA.
Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité d'animation d'équipe et de réseau.