Formateur - Formatrice en Ressources Humaines H/F - IMEPP

Dans le cadre du développement de nos actions de formation à destination de publics institutionnels, nous recherchons un(e) Formateur / Formatrice en Ressources Humaines disposant d'une expérience opérationnelle significative et d'une solide expertise en management public et en formation professionnelle, notamment en classe virtuelle.
Les formations sont destinées à des publics exigeants et institutionnels, notamment dans le cadre de dispositifs portés par le ministère des Armées

Missions principales:
Concevoir, animer et évaluer des actions de formation en ressources humaines, en présentiel et en classe virtuelle
Adapter les contenus pédagogiques aux enjeux spécifiques du secteur public et aux attentes du financeur
Concevoir des supports de formation intégrant des éléments de contextualisation institutionnelle, réglementaire et stratégique
Animer des groupes composés de cadres, managers et experts RH
Garantir une posture professionnelle irréprochable face à des publics institutionnels et exigeants
Participer à l'amélioration continue des dispositifs pédagogiques (retours apprenants, innovations pédagogiques)
Contribuer, le cas échéant, à l'ingénierie de formation et à la structuration de parcours
Participer aux réunions avec le financeur et les comités de pilotage

Maîtrise des fondamentaux RH :
gestion des compétences, management, dialogue social, organisation du travail, accompagnement du changement
Excellente capacité de conception de supports pédagogiques
Capacité à intégrer les attentes du financeur et les contraintes institutionnelles
Bonne connaissance (ou forte appétence) pour le secteur public et ses spécificités
Aisance avec les outils digitaux de formation (LMS, outils de classe virtuelle)

Compétences pédagogiques et comportementales
Posture de formateur(trice) expert(e), crédible et engagée
Excellente capacité d'adaptation aux publics institutionnels
Sens de l'écoute, pédagogie active et posture bienveillante
Capacité à gérer des échanges exigeants et à forte valeur ajoutée
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

Pourquoi nous rejoindre ?
Intervenir sur des missions à fort enjeu stratégique
Travailler avec des publics institutionnels de haut niveau
Valoriser une expertise RH solide dans un cadre exigeant et stimulant
Participer à des dispositifs de formation à impact

Experience: 10 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).