Responsable des Affaires Médicales H/F - CHU Dijon

Votre poste consistera à assurer le pilotage opérationnel de la gestion administrative des personnels médicaux, dans le respect de la réglementation, ainsi que la coordination quotidienne des équipes de la DAM en menant les actions suivantes:

· Structurer la Direction des Affaires Médicales en manageant et animant l'équipe des gestionnaires polaires et des Adjoints des Cadres dans une logique de service rendu aux médecins

· Représenter la Direction des Affaires Médicales en appui des directeurs auprès de l'Université, de la préfecture, de l'ARS, etc,

· Assurer la veille réglementaire, piloter la gestion documentaire interne et externe et la mise à jour des procédures

- Assurer la diffusion de l'information institutionnelle
- Participer à la Commission de l'organisation de la Permanence des soins

· Assurer le rapprochement des effectifs avec le temps médical disponible par service dans une démarche de dialogue de gestion avec les chefs de pôle et les chefs de service

· Assurer la GPEC et des carrières de l'ensemble du personnel médical (suivi budgétaire, supervision du processus d'ouverture de postes/titularisations de Praticiens Hospitaliers, planification et pilotage de la gestion des changements d'échelons des praticiens)

- Appuyer le contrôle de gestion sociale
- Coopérations médicales: faire le lien, en appui de l'Adjoint des cadres référente, avec les thématiques du temps de travail, paie et effectifs

- Assurer le traitement du contentieux et des dossiers disciplinaires

Personne à contacter pour information sur le poste: Anne Lucie BOULANGER - courriel: ****@****.**

- Titulaire d'un Master droit ou RH ou d'une expérience en GRH ?
- Vous avez suivi une formation dans le domaine des Ressources Humaines ou disposez d'une expérience dans le domaine des Ressources Humaines ?
C'est un plus : la veille juridique est importante pour cette fonction.

Alors rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à coeur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

· Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

· Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun
Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement