Charge Recrutement Informatique en Teletravail H/F - France Travail

Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Sourcing & Présélection IT en télétravail pour identifier et qualifier les meilleurs profils techniques à présenter à nos clients.

Vos missions principales

Sourcing proactif : chasser et identifier les profils IT sur jobboards
Présélection téléphonique : qualifier les candidats par téléphone pour évaluer leurs compétences techniques et leur motivation
Évaluation des compétences : analyser les CV, vérifier l'adéquation technique et comportementale avec les besoins
Proposition de profils : présenter 1 à 5 profils présélectionnés et qualifiés par besoin
Gestion de vivier : constituer et animer une CVthèque qualifiée de talents IT
Suivi et reporting : assurer le suivi de vos indicateurs de performance et de la satisfaction client
Relation candidats : maintenir le contact avec votre vivier et assurer un suivi régulier
Profils recherchés (tous niveaux) Vous travaillerez sur des profils variés : administrateur de projet et autres profils dans le domaine informatique

Profil recherché

Expérience : recrutement IT, sourcing Esn ou dans une agence de placement
Connaissances IT : bonne compréhension des métiers tech (data, développement, BI, CRM, testing)
Compétences : sourcing avancé LinkedIn, excellente aisance téléphonique, capacité à qualifier rapidement un profil technique
Qualités : chasseur(se) dans l'âme, organisé(e), orienté(e) résultats, persévérant(e), excellent relationnel

Experience: 2 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Gestion d'installations informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.