Ref Cm Rcd Responsable Commercial Defense H/F - CIMEM

Ref CM RCD RESPONSABLE COMMERCIAL DEFENSE
ETI de 3 000 personnes concevant et réalisant des systèmes industriels à forte technicité ainsi que des prestations de services et d'exploitation dans des domaines variés liés à l'environnement, l'énergie, l'industrie navale et spatiale et la défense et ce en France et à l'International.
Son unité dédiée à la conception et à la réalisation de systèmes industriels complexes contribue à la réalisation de systèmes de haute technologie pour le nucléaire, la défense, les industries naval et spatial.

Missions :
Auprès du Directeur de la BU Défense vous prenez en charge le développement commercial et les prises de commande concernant des équipements terrestre et naval, ce qui inclut :
- le suivi et la prospection commerciale auprès des donneurs d'ordre de ces domaines en vue du développement du portefeuille client
- l'élaboration d'une stratégie commerciale
- la préparation des dossiers de préqualification
- le montage des offres en partenariat avec les équipes techniques et juridiques internes
- la négociation et le suivi des offres

Dans ce cadre des déplacements fréquents sur l'hexagone et l'International sont à prévoir

Profils :

- Bac +5 commercial - marketing ou achats
- Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la Défense
- Maitrise des appels d'offres complexes
- Gestion de Projets
- Négociateur
- Anglais bon niveau
- Communiquant
- Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèses
- Excellent relationnel
- Habilitable Secret - Défense

Poste basé prox Toulon

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestion de Projets,Expérience dans la Défense,NATIONALITE FRANCAISE,Prospection clients dans la Défense,Maitrise appels d'offres complexes,Négociateur

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.