Responsable de la Plateforme des Ressources Contractuelles en Recherche et Formation H/F - Université Paris Cité
- Paris 6e - 75
- Fonctionnaire
- Université Paris Cité
Les missions du poste
PRESENTATION DE LA DIRECTION / STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE
La direction générale des services participe à l'élaboration de la politique d'établissement et la met en oeuvre. Elle assure le pilotage et la coordination de l'administration universitaire.
Le directeur général des services est accompagné de 4 DGS adjoints ( Missions Académiques, Ressources, Immobilier, Transitions et transformations)DESCRIPTIF DES ACTIVITES
Le responsable met en oeuvre les conditions opérationnelles de fonctionnement de la plateforme. Il interagit très étroitement avec la direction générale du budget, des finances et des achats ainsi qu'avec la direction générale des ressources humaines et des organisations, dans un objectif de complémentarité et de cohérence des actions. Dans cette organisation, il est le garant de l'effectivité du guichet unique auprès des responsables de contrats.
Il est l'interlocuteur privilégié des porteurs de projets scientifiques, auxquels il apporte des conseils ce qui concerne la mise en oeuvre des contrats.
Il encadre l'équipe de la plateforme.
Il anime, coordonne et évalue l'activité de la plateforme. En particulier, il veille au respect des procédures financières et de recrutement, tout en proposant toute évolution de nature à simplifier et dématérialiser les processus de gestion.
Encadrement : oui
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Connaissances
Maîtriser les enjeux financiers et de la gestion RH d'un projet scientifique ainsi que les procédures qui y sont rattachées
Maîtriser la connaissance de l'environnement supérieur et de la recherche (organisation, statut, métier)
Maîtriser la technique de conduite de projet
Savoir-faire - Compétences opérationnelles
Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès de l'équipe de direction,
Concevoir des dispositifs et des procédures simplifiés en matière de gestion administrative,
Encadrer une équipe et animer des collectifs
Accompagner les changements
Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion
Savoir être - Compétences comportementales
Excellent relationnel tant auprès des personnels de la recherche et de la formation que des équipes administratives
Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant)
Niveau I - Bac +5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac +8 Doctorat ou diplôme équivalent