Vendeur Magasin de Padel H/F - France Travail

À propos du magasin :
Nous ouvrons un magasin 100 % padel, dédié aux joueurs passionnés, du débutant motivé au compétiteur régulier.
Le magasin est orienté conseil, expertise produit et expérience client, avec une approche personnalisée adaptée à chaque joueur.
Si tu pratiques le padel et que tu apprécies échanger avec les clients autour du matériel, des sensations de jeu et des besoins spécifiques à chaque niveau, tu trouveras ici un environnement de travail en lien direct avec ta passion.

Tes missions :
-Vente & conseil
-Accueillir les clients et comprendre leur pratique du padel
-Conseiller raquettes, chaussures, textile et accessoires
-Adapter les recommandations au niveau, au style de jeu et au budget
-Encaisser les ventes

Vie du magasin :
-Mise en rayon et merchandising
-Réception et rangement des livraisons
-Maintien d'un magasin propre, organisé et attractif
-Mise en avant des nouveautés et des produits phares

Relation client :
-Créer une relation de confiance avec les clients
-Fidéliser la clientèle
-Participer à l'image conviviale et spécialisée du magasin

Profil recherché :
-Pratique régulière du padel
-Aisance relationnelle et sens du service client
-Dynamisme, sérieux et fiabilité
-Esprit commerçant

Idéalement :

-Première expérience en vente (sport, textile, retail)
-Connaissance du matériel padel ou forte capacité d'apprentissage

Formation assurée en interne sur les produits et les marques.

Conditions
-CDI - 35 heures
-Magasin ouvert du mardi au samedi
-Travail tous les samedis
-Repos dimanche + lundi

Rémunération
-SMIC au départ
-Possibilité de primes sur objectifs
-Évolution possible dans un magasin en développement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).