Recrutement Ad Menage

Aide Ménagère Rejoignez Domi Ménage H/F - Ad Menage

  • Reims - 51
  • CDI
  • Ad Menage
Publié le 2 février 2026
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Les missions du poste

Vos missions
- Entretien courant du domicile (ménage, repassage selon les besoins)
- Accompagnement de nos bénéficiaires séniors (courses, accompagner à leur rendez-vous)
- Interventions chez des particuliers dans un climat de confiance et de respect
- Participation active au confort et au bien-être des clients

Ce que nous vous offrons
- Possibilité d'une formation avant la prise de poste (débutant(e) accepté(e))
- Entreprise familiale avec de vraies valeurs humaines
- Contrat évolutif selon vos envies et votre implication
- Planning compatible avec votre vie personnelle
- Un planning fixe
- Accompagnement et écoute au quotidien
- Environnement de travail stable et bienveillant

Secteur d'intervention
- Reims et ses alentours

Profil recherché
Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e)
Vous aimez le travail bien fait et le contact humain
Une première expérience est un plus, mais pas indispensable grâce à la formation assurée

Pourquoi rejoindre Domi Ménage ?

Chez Domi Ménage, vous n'êtes pas un simple salarié, mais un membre à part entière de l'équipe. Nous adaptons votre planning, vous formons et faisons évoluer votre contrat dans une ambiance de confiance et de respect.
- Envie de rejoindre une entreprise qui s'adapte à vous ? Postulez dès maintenant.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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