Chargé de Projet Développement Durable & Responsabilité Sociétale H/F - Service Public
- Aubière - 63
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Mission principale :
Dans ce contexte, Clermont Auvergne INP recrute un·e chargé·e de projet DD&RS en lien fonctionnel avec la Direction RSE de l'EPE UCA. Elle/il renforcera le pôle Transition écologique pour un développement soutenable (TEDS) et sera placé·e sous l'égide du chef de pôle TEDS, lui-même en lien avec la vice-présidente Transition écologique et sociétale et la chargée de mission DDRS de Clermont Auvergne INP. Les missions affectées auront un caractère transversal, en lien avec les six instituts, dont l'établissement-composante CA INP (regroupant 3 écoles d'ingénieurs) et les services centraux/administratifs de l'EPE UCA et de CA INP.
La/le chargé·e de projet DD & RS aura pour rôle de soutenir opérationnellement les équipes DD&RS des deux établissements pour le déploiement de leur schéma directeur respectif.
Activités :
- Déploiement des schémas directeurs DD & RS de Clermont Auvergne INP et de l'UCA
- Installation du Conseil de la Transition Écologique et Sociale de Clermont Auvergne INP
- Animation de groupes de travail en lien avec les thématiques des fiches actions des schémas directeurs DD&RS (telles que la gestion des déchets et la biodiversité)
- Participation à la rédaction du dossier de labellisation DD & RS de l'UCA
- Accompagnement aux changements
Le profil recherché
Les compétences nécessaires du poste
Connaissances :
- Connaissance approfondie des enjeux du développement durable et des responsabilité sociétales
- Connaissance en management de projet transverse
- Connaissance en gestion et accompagnement au changement
- Connaissance de l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Compétences opérationnelles :
- Maîtrise des méthodologies de conduite de projet
- Technique de communication (oral, écrit)
- Animation de réunion
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Conception de tableaux de bord
- Savoir rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques
- Langue anglaise : B1 ou B2
Compétences comportementales :
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Rigueur et fiabilité
- Capacité d'adaptation
- Esprit de synthèse
- Sens du relationnel
- Capacités d'initiatives et d'autonomie