Assistant·e Administratif·ve - Gestionnaire RH et Paie H/F - Service Public

Assurer la gestion administrative et la paie des agents contractuels de l'établissement dans le respect de la réglementation, en garantissant la fiabilité des données, la continuité du service et la qualité de l'accompagnement des agents et des directions.Gestion des ressources humaines et de la paie

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement des agents contractuels rémunérés sur le budget de l'établissement, notamment les assistants d'éducation (AED) et les accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH
- Assurer la gestion administrative individuelle et collective des personnels de l'EPL.
- Élaborer, contrôler et assurer la mise en paie des agents contractuels sur budget
- Mandater les salaires et émettre les titres de recettes afférents
- Procéder au remboursement des frais de déplacement des agents de l'établissement

Gestion administrative et financière associée

- Assurer le rôle de référent(e) CHORUS-DT
- Participer au suivi administratif RH en lien avec l'agence comptable et les services concerné
- Veiller à l'application des procédures et à la conformité réglementaire des actes de gestion

Savoirs et savoirs faire

- Maitriser les logiciels de gestion de paie - M
- Respecter et alerter si nécessaire - A
- Sens du service rendu à l'usager - M
- Maitrise des applications métiers (WINPAIE, COCWINELLE, EXCEL, WORD, Net Entreprise, Impôts, MSA, URSSAF, CPAM, et d'autres applicatifs) - E

Savoir-être

- Être avenant-e, bon relationnel
- Être rigoureux-reuse
- Être organisé/e
- Disponibilité et réactivité
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Adaptabilité