Responsable RH & Expert Paie H/F - Expectra

Envie de trouver un job qui déchire ? Chez Expectra, nous sommes là pour vous trouver LE job qui vous correspond le mieux !

Et surtout, notre agence est experte en RH & juridique pour que vous trouviez le travail parfait.Notre client conçoit et produit des équipements électriques innovants pour répondre aux besoins de ses clients.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est embrasser une entreprise aux valeurs fortes, à l'esprit novateur et aux projets ambitieux. Laissez-nous vous faire grandir professionnellement en affrontant des défis stimulants.

Prêt(e) à insuffler une nouvelle dynamique en tant que Responsable RH et paie (F/H) ?
Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines pour l'ensemble des sites.

- Assurer la gestion complète de la paie et l'administration des RH en garantissant la conformité légale,
- Conseiller les managers sur les enjeux RH et apporter un soutien stratégique en organisation,
- Piloter les revues de talents, gérer les évaluations de performance et identifier les hauts potentiels,
- Superviser le recrutement de profils cadres et favoriser la mobilité interne,
- Conduire la digitalisation des processus RH et harmoniser les pratiques inter-sites.

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDI
- Salaire: 45000 euros /an

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :

Nous recherchons un(e) RRH/paie visionnaire pour piloter la stratégie RH multi-sites et accompagner le changement au sein de notre client.

- Expertise avancée en paie et maîtrise de l'outil ADP Decidium impérative,
- Solide expérience en Business Partnering, avec un sens aigu du conseil stratégique,
- Compétences éprouvées en gestion des talents, incluant le pilotage des évaluations et identifications de hauts potentiels,
- Expérience significative en recrutement de profils cadres et animation de la mobilité interne,
- Formation en Ressources Humaines ou certification équivalente, avec capacité à digitaliser la fonction RH et déployer des projets innovants.