Ingénieur Référent Métier Cooling H/F - ACCA Professionnels

Stellantis est un constructeur automobile mondial de premier plan qui propose des solutions de mobilité propres, connectées, abordables et sûres.

La force de l'entreprise réside dans l'étendue de son portefeuille de marques emblématiques, s'exprime aussi par la passion de nos collaborateurs, la diversité de nos équipes et leur ancrage profond sur nos territoires d'implantations.

Chez Stellantis, le client est au coeur de tout ce que nous faisons : c'est ce qui guide notre passion et nos ambitions. Avec des collaborateurs issus de plus de 170 nationalités et 14 marques différentes, nous offrons à chacun la liberté de choisir son propre parcours. En réunissant héritage et innovation, nous construisons la mobilité de demain. Différentes routes, vers une seule destination.Contexte :

Les circuits de refroidissement de nos véhicules ont considérablement évolué en complexité à la suite de l'introduction des architectures Hybrides et Electriques. Dans ce contexte, la gestion thermique des composants du système nécessite l'implémentation de solutions techniques adaptées et optimisées à ces nouveaux besoins pour assurer la gestion et la circulation du fluide caloporteur au travers les différentes boucles d'échanges thermiques afin d'adresser correctement les besoins de refroidissement ou de réchauffage de tous les composants du système dans les différents cas d'usage Véhicule.


Les missions :

L'Ingénieur(e) Référent(e) Métier Cooling sera le/la Référent(e) technique sur le périmètre Projets de l'équipe de Conception.

Plus précisément, vous serez en charge des missions suivantes :

Assurer la mise en oeuvre de la politique technique et des normes sur les projets de conception.

Approuver techniquement la robustesse des livrables tout au long du cycle en V.

Animer et coordonner le réseau des Techniciens et Ingénieurs Produits pour garantir la convergence des livrables et la résolution des problèmes.

Mettre à jour les normes, spécifications et plans de validation génériques afin de soutenir l'innovation et l'amélioration continue.

Former et soutenir les ingénieurs et techniciens dans l'exécution de leurs livrables conformément aux règles de conception et aux normes techniques.

Garantir la qualité des livrables, coordonner les objectifs et fournir un support technique dans son domaine.

Analyser et résoudre les problèmes remontés par la tour de contrôle Qualité ou issus des verbatim.

Définir des actions de progrès et des plans d'action prioritaires pour atteindre les objectifs de qualité (KPI).

Mener l'analyse de la concurrence et coordonner les feuilles de route techniques avec les fournisseurs.

Participer au retour d'expérience avec les autres Leaders Monde du domaine pour identifier les besoins transversaux et mettre à jour les normes génériques.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Formation : Bac +5 Diplôme d'Ingénieur Spécialisé Energie/thermique, Automobile ou Mécanique.
Ou équivalent Master Universitaire.

Expérience : Connaissance approfondie de la conception et de la validation du périmètre technique avec un minimum de 3 ans d'expérience dans un domaine lié aux systèmes thermiques véhicule.

Connaissances techniques fondamentales :
Compréhension et capacité à rédiger des exigences au niveau des systèmes/composants.
Systèmes thermiques véhicule : Compréhension des principes et applications
Circuits de refroidissement : Connaissance des composants et fonctionnements

Qualités : Sens relationnel, leadership, orientation clients, résolution de problème.

Langues : anglais courant indispensable pour interagir dans un environnement de travail international. Des langues supplémentaires seront considérées comme un plus.

Rémunération et avantages :

Salaire fixe : à partir de 48 000 (e) sur 12 mois, évolutif en fonction de votre expérience.

Part variable : avec une cible de 8,5 % du salaire annuel brut, versée en fonction d'une part de l'atteinte de vos objectifs individuels préalablement définis avec votre Manager et d'autre part des résultats du Groupe et de votre Direction de rattachement.

Autres éléments de rémunération : prime de participation + prime d'intéressement en fonction des résultats économiques du groupe.

11 jours de RTT.

Comité d'entreprise : cinéma, spectacles, événements sportifs, chèques vacances, chèque culture, chèque rentrée scolaire, coupons sport, Noël salarié et enfants, voyages d'agrément et voyages linguistiques, conseil social et juridique, partenariat bancaire etc.

Tarifs préférentiels sur l'achat et la location de véhicules des marques du Groupe.

Tarifs préférentiels sur les pièces et les services Après-Vente dans notre réseau propre.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur permettront de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de prendre soin de notre avenir.