Responsable de Service Adjoint Scpc H/F - Lasecurecrute.fr
- Évry-Courcouronnes - 91
- CDI
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
CPAM DE L'ESSONNE
Pour postuler,
Ou copiez/coller le lien ci-après et déposez votre CV : https://jobaffinity.fr/apply/x3wszcbsrrbx44l8pu
Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
CPAM DE L'ESSONNE
Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?
Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !
L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger !
Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.
La CPAM met également en oeuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.
Description du poste
Au sein de la Direction Financière et Juridique, le Département Juridique de la CPAM de l'Essonne est composé de deux services:
- Le Recours Contre Tiers,
- Le Service Contentieux et Précontentieux (SCPC).
Le SCPC est composé d'1 chargée de mission, 4 conseillères juridiques, 5 chargés d'études, 7 rédacteurs juridiques, 2 techniciens et de 4 apprentis, placés sous la responsabilité d'1 responsable de service et d'1 responsable de service adjoint.
Les activités réalisées au sein du service SCPC sont organisées en 4 pôles:
- Le précontentieux,
- Le contentieux,
- Le pôle support expertise
- Les suites contentieuses issues des dossiers fraudes
Sous la responsabilité des responsables du département, et en appui du responsable de service de service, vous êtes chargé de :
- Piloter l'ensemble des activités du service avec les ressources mises à votre disposition,
- Contribuer à l'atteinte des objectifs et au respect des échéances du service,
- Evaluer les compétences des collaborateurs et accompagner leur développement,
- Travailler en transversalité avec les autres services de la caisse (les pôles métier, le service des fraudes, le service de recouvrement des créances...),
- Représenter l'organisme auprès des différents partenaires extérieurs (Procureur, avocats, Tribunal Judiciaire),
- Mettre en oeuvre des études ou des analyses, élaborer des synthèses ou des argumentaires.
- Participer à des groupes de travail et à des projets transverses,
- Faire preuve d'innovation afin d'impulser et d'optimiser la performance du service,
- Garantir une ambiance de travail sereine au sein de l'équipe,
- Conduire les changements.
Vous serez également amené à travailler en collaboration avec les Responsables de département et la Direction sur les dossiers à fort enjeu juridique, notamment en lien avec les fraudes, et a un rôle de conseil sur le choix de la suite contentieuse à envisager (dépôt de plainte, pénalité financière, signalement Parquet)
Profil recherché
Vos compétences
Des aptitudes managériales assorties à des qualités organisationnelles, un esprit de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles et relationnelles sont autant d'atouts nécessaires à la tenue de l'emploi.
Informations complémentaires
Un CDI à temps plein.
Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
Une rémunération annuelle brute sur 14 mois, sur la base d'un niveau 5 C, négociable selon profil.
Une prime d'intéressement, de crèche.
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
Une complémentaire santé d'entreprise.
Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).
Procédure de recrutement
Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :
- Présélection sur candidature et dossier;
- Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité et de connaissances EXCEL à réaliser à distance ;
- Eventuellement la réalisation d'un cas pratique;
- Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint;
- Un second entretien avec le directeur de branche.
La CPAM de l'Essonne place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Contact
Pour postuler,
Ou copiez/coller le lien ci-après et déposez votre CV : https://jobaffinity.fr/apply/x3wszcbsrrbx44l8pu
Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !