Aide-Soignant 75% - Usld Lignon H/F - Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 1, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents.

Pathologies prises en charge :

· Polypathologies complexes

· Pathologies cancéreuses

· Post AVC

· Pathologies neuro dégénératives

· Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires

· Pathologies trophiques

· Diabète

ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE

ORGANIGRAMME

a) Direction :

Mr BOSSARD Directeur général

Mr KHOUHLI Directeur délégué de pôle

b) Médical :

Chef de Service : Prof. CELARIER

Praticiens hospitaliers : Dr Girard

c) Paramédical

Directeur des Soins, Coordonnateur Général : Mr P. ORLIAC

Cadre supérieur de Santé : Mr C. PENARD

Cadre de Santé : Mme H. DERDICHE

EFFECTIFS DU SERVICE

· IDE de jour : 4,75 ETP

· IDE de nuit : 0,30 ETP

· AS de jour : 9,25 ETP

· AS de nuit : 2,5 ETP

· Psychologue : ETP

· Diététicienne : 0,20 ETP

· Assistante Sociale : 0,20 ETPCADRE GENERAL DU POSTE

- Décret de Compétence du 29 septembre 2021 relatif aux actes professionnels.

- Charte du patient hospitalisé.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'aide-soignant participe au recueil d'informations, à l'observation clinique du patient et à l'évaluation de son autonomie. Il intègre dans son exercice la spécificité de l'USLD, à savoir: coexistence du lieu de vie et du lieu de soins.

Il assure la sécurité des personnes âgées en s'investissant dans la gestion des principaux risques spécifiques en gériatrie :

Chute, escarre, infections, troubles de la continence, du transit, de la déglutition, cognitifs et/ou mnésiques et sensoriels.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique: cadre de santé de l'unité

Lien fonctionnel: médecin de l'unité

CONDITIONS PARTICULIERES

· Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.

Compte tenu de l'évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin:

- D'actualiser ses connaissances.

- D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit

- De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin

- D'optimiser la relation d'aide la nuit

- De développer les transmissions ciblées efficaces

- Développer la cohésion d'équipe et la posture professionnelle par les échanges pluridisciplinaires

. Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit

COMPETENCES et CONNAISSANCES

· Assurer l'hygiène de l'environnement (linge, nettoyage et décontamination des locaux et matériels, mise en place des isolements)

· Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques spécifiques à son domaine de compétence en USLD.

· Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST)

SAVOIR FAIRE

· Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès.

· Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute)

· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés aux prises en charge des personnes âgées dépendantes (escarres, élimination, troubles cognitifs) et définir les actions correctives/préventives.

· Capacité à encadrer des stagiaires.

· Travailler en binôme IDE / aide-soignant.

· Capacité à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention ainsi que le matériel associé.

· Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information

SAVOIR ETRE

Discrétion et respect du secret professionnel
Capacité à s'adapter aux différents publics concernés
Capacité à s'adapter aux diverses situations d'urgence
Capacité à gérer les priorités en termes d'organisation
Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable.
· Esprit d'initiative et disponibilité

· Capacité à se remettre en question

· Attitude ouverte et constructive

Participation à la vie du service et de l'institution
Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue